近日，魁省劳工、就业和社会团结部部长Jean Boulet在国民议会新闻发布会上宣布，从2020年5月1日起，本省的最低时薪将提高$0.60，达到$13.10。而从事领取小费行业的雇员，其最低时薪也将上调至每小时$10.45。加拿大魁省移民福利又增加啦！
据悉，劳动就业部指出，提高时薪标准是其2019-2023年战略计划的一部分，以促进令人满意的就业条件及和谐的工作关系。Jean Boulet说：“它将为员工提供公平的薪酬，使他们能够保持和增加购买力，也有助于消除贫困。”
由于最低时薪的提高，2020年至2021年，将实现劳工部长之前期盼的，最低工资接近魁省平均工资50%的目标。
Jean Boulet还认为，提高最低时薪对魁省就业率有着积极影响，特别是对年轻人。他表示，通过比较2018年前6个月和2019年前6个月(最低时薪从每小时$12提高到$12.50)，15至24岁年轻人的就业率从65%左右上升到68%。因此，“提薪的激励效应是真实的、具体的、可衡量的。”
众所周知，魁省一直是备受全球移民人士喜欢的省份，完善的福利就是重要的原因之一。下面就来看看，魁省有哪些福利~
1、失业保险
失业保险(EI)应该是新移民最先了解的福利之一，只要在申请前一年里工作时间达到900个小时以上，即可在被LAYOFF的情况下领取EI。而在魁省，您第二次申请时只要在过去一年工作满520个小时即可。
一般来说您可以在领取EI的时间里拿到您最后26周平均税后工资的55%，如果您有小孩的话，最高可以领取到最后26周平均税后工资的75%。
2、牛奶金
牛奶金分为联邦牛奶金和魁省牛奶金，目前只有魁省还会单发一笔牛奶金，而且近几年一直在增加，从最初的52.08元/月到166.66元/月。与联邦牛奶金相同的是，魁省牛奶金的多少也和家庭收入相关。
除了牛奶金外，魁省为小孩父母准备的福利还有各种退税计划，比如儿童托管支出的75%可以退税;2800元/年的工作奖励计划，没有小孩的家庭只能拿到1/3。
3、老人退休金
魁省的老人退休金计划分为两个部分，一部分是您工作期间从工资中扣除了的CPP(联邦退休储蓄金计划)或QPP(魁省退休储蓄金计划)，在65岁退休后每个月返还，另一部分则是联邦的老人保障金，两者相加就是您可领取的退休金。
根据目前的政策，您可以在退休(一般为65岁)一年前开始申请，在65岁后就的第一个月就可每月领取1120元，老人退休金的数目是根据物价指数算出来的，QPP或CPP不足的部分则由政府的老人保障金计划支付，保证老人拿到规定的退休金。
4、怀孕补助
如果怀孕的妇女是社会福利金领取人，没有产假与特别失业金等的待遇，但可以申领魁省一项怀孕特别补助。从怀孕开始领取，一直到孩子出生为止。此金额加入到其原有的社会福利金中，作为怀孕期间改善饮食、保障母子健康之用。
申请此项目的补助金时，必须提供医院开出的怀孕证明，到所在地点的魁省就业中心与其福利金负责人联系，办理申请手续。一旦得知怀孕，便应尽快申请。
5、父母金
魁省父母金计划(PIP)于2006年1月1日推出。自2006年1月1日起，魁省父母金计划将取代联邦失业保险金(EI)中关于孕妇EI的部分，魁省人又将比其它省份享受更好的福利。
根据联邦的孕妇EI计划，第一次申请孕妇EI只需在过去一年里工作600小时即可，而魁省父母金计划将此改为申请者在过去一年里有2000元收入即可。自雇者是享受不了联邦的孕妇EI的，但魁省父母金计划允许自雇者交纳相应保险金后享受该计划。
原有的孕妇EI分为15周的产妇金计划(只有母亲才可享受)、35周的父母假(小孩出生后一年内都可享受而且不分父母)和5天事假、15周病假，反正一共可以享受65周假期(可以由父母自由分配使用)，其间可以领取原来薪水的75%(普通EI只有55%)。魁省父母金计划在此基础上将长度增加到最多两年，以让父母有更多的时间照顾小孩。
以上就是小编为大家介绍的魁省完善的福利。从明年5月1日起，最低工资提高至$13.10，魁省提高最低时薪对魁省就业率有着积极影响，特别是对年轻人。
