近年来，随着申请人数的激增，优才计划通过率的问题成为众多申请人不得不考虑的问题，由于优才计划有1000人/年的配额，而递交的申请早已超过了1000宗，可想而知会有很多申请人没通过入境处的甄选。那么，哪些人会在甄选中更具优势，从而脱颖而出通过甄选呢?

我们都知道，香港优才计划首先要进行自测评分，原则上80分就可以递交申请了。但实际上，想要在80分就通过入境处的甄选，难度系数较高，除非有某方面特别突出的优势。根据历年来获批的数据，经过富健移民资深专家打造的文案，最低分80分也能获批。

除开有过人成就的名人、行业专家之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请，而对于香港优才计划而言，打分非常重要，需要结合自身的优势。香港入境处给出的评分标准如下： 

香港优才打分的6大关键

年龄

在年龄方面，需要按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准(递交后1个月左右下档案号)。

个人学历

学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一百强学校即可加30分。

值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

工作经验

相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员;就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

海外工作的定义：现国籍外地区的工作(外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可)。

语言能力

1)拥有良好的中文及英文水平，可获得20分;

2)拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分;

3)拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤语)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。

如若不符合上述所说，对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单(学术A/培训G类均可，近2年内有效);或托福笔试550分/机考213分/网考80分。

对于海外的申请人，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

家庭情况

有不少于一位香港直系亲属(父母、兄弟姐妹、子女)可以加分。

人才清单

港府根据市场需要，及时更新人才策略，为优秀的人才入境提供便利，去年8月推出的“人才清单”就是很好的证明。

「人才清单」的11类专业人才包括有：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

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