目前，劳动力短缺成为加拿大急需解决的问题，各省都需要大量的移民补充，移民利好也是层出不断，移民申请人的机会将更多。计划或打算申请加拿大移民，一定要抓紧时间，启动项目申请，早日实现全家移民加拿大的梦想。
01
加拿大失业率再创新低
近日，加拿大统计局公布了6月份的劳动力调查报告：6月份，加拿大的就业总人数减少了43,000人。有大量年龄在55岁及以上的加拿大人在上个月退出劳动力市场，加拿大人口老龄化造成的退休潮已经来临!
与此同时，加拿大整体失业率再次打破最低纪录，下降到了4.9%!
并且，失业率降低大大改善了劳动力市场的包容性，包括最新登陆的新移民、土著工人、女性员工在内，各个群体的就业率都有了显著的提高。
紧张的就业市场还在推动更加强劲的工资增长。6月份，加拿大平均时薪同比上涨5.2%，至31.24加币每小时。
02
2/3加拿大雇主希望寻找国际工人
加拿大商业委员会(BCC)也在近日公布了一份雇主调查报告。
有80家加拿大本土企业接受了BCC的研究调查，这些企业总计雇佣了超过160万人。
有2/3的企业声称他们希望通过移民系统寻求海外工人，另有1/3的企业则希望寻求那些已经移居加拿大的新移民来填补岗位空缺。
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过半加拿大雇主希望增加移民配额
有超过50%的加拿大雇主希望加拿大可以增加每年的新永久居民人数。
根据现行的配额计划，加拿大将在2022年接纳43.1万名新移民、2023年接纳44.7万人、2024年接纳45.1万人。
雇主们还认为，他们在帮助移民定居方面可以发挥作用。可以采取语言培训的方式，帮助员工获得外国证书的认证和搬迁援助。
加拿大企业预计，未来几年对技术移民的竞争将加剧。
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哪些岗位最缺人?
调查显示，大多数空缺出现在计算机科学、工程和信息技术方面的就业岗位。熟练的技工也非常稀缺，比如，水管工、电工和建筑工人。
在接受调查的企业中，有80%的雇主表示他们非常难找到具备合适技能的员工。
这种情况遍布了加拿大每个省份，安大略省、魁北克省、BC省的短缺最为严重。
具体到百分比，加拿大最需要的高技能是信息技术(58%)和计算机科学(57%)，其次是工程和分析(各占52%)。
认知计算 (47%)、网络安全 (46%)、软件服务 (39%) 和技术行业 (36%)。
这些数据和雇主们的呼吁说明：
目前的加拿大处在大量职位空缺的阶段，想要填补劳动力市场的巨大缺口，需要吸收更多新移民，以及加快审批速度、简化申请流程。
其实，加拿大移民部近期也在为引进新移民而努力，包括加快审批速度、引进数字服务系统，推动申请流程现代化及数字化、重开快速通道、增加移民途径等等。
03
雇主担保移民正当时
在众多加拿大移民项目当中，雇主担保移民项目具有条件宽松，无资金来源要求，无投资额要求，获批快、要求低、流程简单，一人申请、全家移民等众多优势，也更能缓解目前加拿大的“用工荒”，可谓双赢!
加拿大安省雇主担保移民
申请条件门槛低/资产要求低
100万人民币起
全家齐获枫叶卡
职位选择多
加拿大NS省雇主担保移民
各行各业可申请
条件宽松、安全可靠
高中以上学历，雅思CLB 5
无资产及资金来源要求
加拿大BC省雇主担保移民
更适合科技类、高学历、专业人士
无个税要求
满足BC-EOI筛选最低分即可申请
一步到位全家永居
加拿大海洋四省雇主担保移民
更适合技术类、国际留学生
独立审核快速获批
低语言学历要求
获批速度快
加拿大联邦自雇移民
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