在大部分国人的印象中，迪拜就是一个富得流油，满地黄金的梦幻国度。网上有传闻说，在迪拜就连乞丐，每个月都能收入47万。很多人听到这些不靠谱的消息就涌进迪拜想分到这些财富，这些人真的会和传说一样赚到很多钱衣锦还乡吗?在迪拜工作到底赚不赚钱，哪些行业收入不错?
迪拜工作赚钱吗
首先迪拜不缺工人周边的小国有无数的人来抢，这个就是为什么很多人都说不应该去迪拜打工的原因，首先打工的层次决定这工资多少，8000元的工资在国内可能不算是太低了，但是如果漂洋过海赚这些小编觉得还是在中国工作好。
除去一线工作者外，大多中层以上的管理或者执行人工资基本都在万元以上，这还是基本工资，奖金提成等还并未计算。
还有一种就是自己创业/经营，但是迪拜是免税国家，这意味着什么，意味着你赚的每一笔钱都是自己的，不用上交一分钱(当然水费电费等该交还得交)下面简单列举一下各个国家赚钱的职业。
本地人
收入最高，主要就职于轻松的政府机关单位。据说收入不满一个月1.8W迪拉姆的，政府就会给低保补贴，低保补贴是1W迪拉姆。
欧美人
主要分布在外企，或者自己在这边开公司。工资比较高，基本几乎在1.5W迪拉姆每月。
东南亚人
菲律宾人：主要就职于酒店服务行业、商场卖场免税店的Sales、办公室比较低级的职位(如前台、普通文员、打扫卫生的)。由于他们国家官方语言是英语，所以语言天上比中国人更有优势，所以在Sales这点来看，他们跟中国人属于竞争关系，比中国人优势更明显一些。
马来西亚
很多本地人家里的仆人会很喜欢马来西亚人。
他们们工资不太高，大概2500-4000迪拉姆左右。
中国人
国内公司外派：如华为、中建等中国企业。社会地位相对较高。工资收入也还不错。
2. 做生意的：收入比较高，如果是过来很多年的那种，基本上上赚了很多钱的。
3. Sales：免税店，各种mall，很多年轻人，基本工资一般般，如果拿提成的话，基本工资大概1w迪拉姆左右或者以上。他们跟很多菲律宾人和印巴人在抢工作岗位。优势是：中国人购买力强，所以很多店铺需要中国sales。
4. 酒店行业：厨师、服务员。来了很多年的，就是几乎扎根了，工资各方面很不错。
周边阿拉伯人
各大公司主要岗位、外企、自己开公司的。其中黎巴嫩、叙利亚和约旦人受教育程度最高，最勤奋，最聪明。工资也很高，至少1.5w迪拉姆以上。
印度人
印度人是个很奇葩的团体，阶层分布非常明显，而且贫富差距极大。混的好的，社会地位很高，也真的很有钱很厉害，据说10大迪拜富人，有一半都是印度人，住在高档小区里面的，也有一半以上都是印度人。但是最底层社会的，也有很多印度人，拿着1000迪拉姆的工资做着劳工的工作。
所以到底在迪拜工作好不好，主要取决于自身的是实力，更想是发展初期的北京是一个完全靠努力吃饭的地方，虽然遍地是黄金，但是也需要你的本事和智慧去捡而不体力。
迪拜工资多少钱一个月
中国公司迪拜分公司很多中国人，据说有20几万，开饭馆的山东人，做生意的江浙闵粤人，驻外的北京上海人。迪拜的收入和国内的收入是1:1的，就是国内3000人民币那么在迪拜就是3000迪拉姆，但1迪拉姆相当于2元的人民币哦。工资是要比国内高，公司前台的工资能达到6000迪拉姆，相当人民币10000多块。一朋友刚去迪拜上班，一个月4000迪拉姆，折算也就8000左右，以一个月30天来算，一天估计能挣266元左右，但是那边开销比国内多多了。
如果是大型外企、大型中资公司、国企外派一般都会提供较高的薪水和不错的福利，起薪一般在15000RMB/月左右或以上还有各种公司福利;而中国的中小私企、贸易店铺的店员，餐厅的服务员等等，这类工作往往薪水较低，福利较差，自由度也比较低，收入可能只有3500 – 6000 RMB/月左右，待遇低的原因是门槛低，可替换性强，另外小公司的盈利能力本身就不是很强，急需成本控制。
迪拜人的最低工资标准介绍
政府规定，无论任何工作，本地人最低工资收入为1.7万人民币。而迪拜的贫困线是3.7万人民币/每月。只要收入低于此，就可以向政府申请数额不菲的救济金。许多迪拜大学生刚毕业起薪就不低于5万人民币/每月。
在谈论迪拜工资收入的时候，一定要考虑这个"国籍塔论"里的样本，一个英国人和一个菲律宾人，他们的收入是没有可比性的。也不要问为什么你的外国猪队友比你的收入高很多，可能理由仅仅是因为他是"高级"的歪果仁。同时"国籍塔论"也影响着晋升，比如在许多行业尤其是外企，中国人做到senior基本已经到头，想再往上爬的机会非常渺茫。
金字塔顶端的要数国企和跨国企业的管理层，这里的国企既指中国国企，也指本地国企，而跨国公司特指那种国际上一听名字就知道的特别牛逼特别大的公司，尤指世界五百强公司。这个群体差不多是打工皇帝了，但凤毛麟角，之所以放进来，一是为了客观，二是我认为只论收入其实很多华人生意人也可以算进这个阵营。虽然迪拜华人打工皇帝不多，但老板还是有不少的。
第二阶梯的普通雇员虽然和管理层没法比，但大公司就是大公司，福利和待遇都是有国际标准的，因此雇员职场优越感还是很高的。而且在这些大公司里，"国籍塔论"反而更容易淡化。
第三阶梯中的本地知名企业特指在本地一听名字就知道的特别牛逼特别大的公司。而高级服务业指的就是奢侈品销售、空乘和资深导游等等。
第四阶梯是一个很大的群体，中小企业公司雇员，尤其是华人中小企业的公司雇员。这个群体里本身就又能分出七八九等，是个鱼龙混杂的江湖。
第五阶梯是我认为迪拜最苦逼的一个群体，那就是市场雇员，特指在批发市场、龙城市场从事店面销售、送货、仓管等低门槛工作的华人。别看他们赚得虽然不多，但待机时间长啊……
当然这个"职业塔论"也不是绝对的，比如同在一个知名酒店的销售和服务员，基本工资可能就会差个好几档。而位于"塔论"底层的店面销售，说不定有的提成就拿到手软了。
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